Desde la Asociación Andaluza de Medicina y Seguridad del Trabajo (AAMST) queremos compartir con todos los asociados, nuestro interés por el seguimiento médico-laboral de aquellas personas que han sufrido la infección por SARS-Cov2, y que por algún motivo se están viendo afectados por lo que se está denominando de múltiples formas: Covid persistente, long Covid, secuelas Covid, etc.
Pensamos que este tema se va a convertir en un serio problema de Salud Pública (Laboral), para el que tendremos que estar preparados tras la pandemia por el SARS-Cov2.
Multitud de agentes, hospitales, centros de investigación, sociedades científicas, asociaciones de afectados, se están movilizando para intentar gestionar este importante fenómeno que deberemos aprender a tratar.
Es nuestra intención procurar estar preparados y poder gestionar todo lo que este problema de salud supondrá para nuestra población trabajadora. Por este motivo nuestra Sociedad ha creado un GRUPO DE TRABAJO SOBRE COVID PERSISTENTE EN TRABAJADORES que se encuentra trabajando en el tema y colaborando en varios proyectos ya en marcha, como son: nuestra participación representando a la SEMST, junto a multitud de sociedades en la elaboración de la “Guía Clínica para la Atención del paciente Long Covid/Covid persistente” , también se ha participado en la Mesa de Salud Laboral del II Congreso Nacional COVID representando a la SEMST (ponencia de la Dra. Mª Eugenia González sobre COVID persistente en trabajadores), a la par, estamos colaborando con el SAS en la creación de un protocolo de actuación para la vigilancia de la salud de los trabajadores sanitarios que han sufrido el Covid. También es nuestra intención poner en marcha la creación de una Red Centinela Andaluza de secuelas Covid/Covid persistente/Long Covid .
Por todos estos motivos queremos haceros partícipes, como asociados, de esta línea de trabajo e invitaros a sumaros al mismo a aquellos que podáis estar interesados. Desde la AAMST, pretendemos contar con una herramienta eficaz que sirva de referencia y ayuda a la hora de gestionar esta problemática de Salud Laboral en nuestro entorno de trabajo.
Un afectuoso saludo.
Rafael Sánchez Cano
Responsable del grupo